ほぼ網羅!インサイドセールスの転職エージェント口コミ比較。成功率の高いおすすめは？エージェントの選び方

更新日：2025年2月28日 | Shota

インサイドセールスへの転職を考えているなら、どの転職エージェントを選ぶかが大切です。営業職に特化したエージェントなら、インサイドセールスに必要なスキルや適性を理解した上で、あなたに合った求人を紹介してもらえます。スカウト型サービスを利用すれば、自分の市場価値を知ることもできます。

ただし、エージェントによっては担当者の知識が浅い場合もあるため、選び方を間違えるとミスマッチが起きることもあります。本記事では、成功率の高い転職エージェントの特徴や選び方を詳しく解説します。営業が苦手だと感じている人でも、適切な環境があれば成果を出せる可能性があります。

自分に合う転職先を見つけ、営業力を活かせる仕事を選ぶための参考にしてください。

インサイドセールスに強い転職エージェントおすすめ7選

インサイドセールスの転職を成功させるには、営業職に強い転職エージェントを選ぶことが大切です。特に、インサイドセールスに詳しいエージェントを利用すると、あなたの経験やスキルを活かせる企業と出会いやすくなります。この記事では、インサイドセールスの求人に強い7つの転職エージェントを紹介します。

リクルートエージェント｜豊富な非公開求人で選択肢を広げる

リクルートエージェントは業界最大級の求人数を持つ転職エージェントです。特に営業職やインサイドセールスを目指す人にとって、多くの選択肢が得られる点が魅力です。しかし、アドバイザーのサポートが薄いと感じる人もいるため、上手に活用することが大切です。ここでは、リクルートエージェントのメリットとデメリットを整理し、どんな人に向いているのかを詳しく解説します。

メリット

• 求人数が業界トップクラスで、選択肢が広がる
• 非公開求人が多く、好条件の仕事に出会いやすい
• キャリアアドバイザーとアシスタントの2名体制で手厚いサポートを受けられる
• アプリでスケジュール管理や書類作成ができるため、手軽に転職活動が進められる
• 企業からのスカウトが期待できるため、自分に合った仕事が見つかりやすい

デメリット

• アドバイザーの質にばらつきがあるため、相性が合わないことがある
• 希望条件を細かく設定しにくいため、理想の求人を探しにくい
• 書類の添削や面接対策がテンプレート化されているため、個別対応が少ない
• 担当者が頻繁に変わることがあるため、一貫したサポートを受けにくい
• 他のエージェントと比べてマッチングの精度が低いと感じる人もいる

こんな人におすすめ

• 求人数の多いエージェントに登録しておきたい人
• アプリで手軽に転職活動を進めたい人
• 営業職やインサイドセールスの求人を幅広く探したい人
• 企業からのスカウトを受けたい人
• 自己管理ができ、エージェントのサポートをそこまで必要としない人

こんな人には向かない

• 書類添削や面接対策をしっかりサポートしてもらいたい人
• 細かい条件で求人を探したい人
• アドバイザーの対応が丁寧なエージェントを求める人
• 担当者がコロコロ変わるのが嫌な人
• 業界に特化した深いアドバイスを受けたい人

レビューや感想まとめ
「求人数が圧倒的に多いので、最初に登録しておくには良いです。ただ、アドバイザーが忙しいのか、対応が機械的に感じることもありました。」

「アプリが便利で、求人検索やスケジュール管理がしやすいです。面接前のアドバイスは少し物足りなかったですが、自分で調べながら進めれば問題なかったです。」

「企業からのスカウトを期待して登録しました。実際に面接確約のオファーが来たので、その点は良かったです。ただ、希望条件を細かく設定できないのが少し不便でした。」

「書類の添削を頼んだら、ほぼテンプレートのアドバイスが返ってきました。しっかりとサポートしてもらいたい人は、他のエージェントと併用するのが良いかもしれません。」

「担当者によって対応に差があるので、相性が合わない場合は早めに変更を依頼したほうがいいです。求人数の多さは間違いなく魅力なので、使い方次第だと思います。」

リクルートエージェントは求人数の多さが最大の強みですが、サポート面では不安が残ることもあるため、他のエージェントと併用しながら活用するのが良いでしょう。

マイナビエージェント｜20代・若手営業職の転職支援に強み

マイナビエージェントは20代・第二新卒向けのサポートが充実している転職エージェントです。大手から中小企業まで幅広い求人があり、手厚いサポートが受けられることが強みです。一方で、求人の数が他社に比べて少ない、担当者の対応にばらつきがあるという声もあります。この記事では、実際の口コミをもとに、メリット・デメリットや向いている人について詳しく解説します。

メリット

• エージェントの対応が親身で相談しやすい
• 第二新卒や20代向けの求人が豊富
• 企業ごとの社風や業界の情報を詳しく教えてもらえる
• 中小企業の独自求人があり、大手にはない選択肢がある
• 職務経歴書の添削や模擬面接のサポートが丁寧

デメリット

• 他社に比べて求人数が少ない
• ハイキャリア向けの求人は少なめ
• 担当者によって対応の質に差がある
• 希望と違う企業を紹介されることがある
• 連絡が遅く、返信が来ないことがある

こんな人におすすめ

• 転職が初めてで、丁寧なサポートを受けたい人
• 20代や第二新卒でキャリアチェンジを考えている人
• 大手だけでなく中小企業も視野に入れたい人
• エージェントとじっくり相談しながら転職を進めたい人
• 応募書類の作成や面接対策をしっかりサポートしてほしい人

こんな人には向かない

• 求人数が多いエージェントを使いたい人
• ハイクラス・高年収の求人を探している人
• できるだけスピーディーに転職を決めたい人
• 担当者の対応のばらつきが気になる人
• 転職エージェントを複数利用するのが面倒な人

レビューや感想まとめ
「エージェントの人がとても親身になってくれました。求人の紹介だけでなく、転職の軸についてもしっかり話を聞いてくれたので、安心感がありました。」

「模擬面接がとても役に立ちました。本番前にアドバイスをもらえたので、自信を持って面接に挑めました。」

「他のエージェントよりも紹介される求人が少なく感じました。ただ、その分ミスマッチの少ない企業を紹介してくれたので、結果的には良かったです。」

「担当者によっては対応に差があると感じました。最初の担当者とは合わなかったので変更をお願いしたら、スムーズに対応してもらえました。」

「求人数は多くないですが、書類の添削や面接対策が丁寧でした。転職が初めての人には合っていると思います。」

マイナビエージェントは、転職初心者や20代向けの手厚いサポートが魅力ですが、求人の少なさや担当者の対応には注意が必要です。他のエージェントと併用しながら、自分に合うサービスを見つけるのがおすすめです。

type転職エージェント｜営業職のキャリアチェンジをサポート

type転職エージェントは、IT・営業職に強く、非公開求人や独占求人が多い転職エージェントです。知名度は大手に比べると低めですが、競争率が低く、優良求人に出会えるチャンスがあることが特徴です。転職サポートが手厚い一方で、首都圏に求人が集中し、担当者によっては対応に差がある点には注意が必要です。

メリット

• IT・営業系の求人が豊富
• 独占求人が多く、競争率が低め
• スカウト制度があり、企業側からのオファーが届く
• 大手ながら知名度が低めで穴場の転職エージェント
• キャリアカウンセリングや面接対策が丁寧

デメリット

• 求人が首都圏に集中し、地方の求人が少ない
• 担当者によって対応の質にばらつきがある
• 希望と異なる求人を紹介されることがある
• 転職サポートが手厚いが、合わない担当者だと相談しにくい
• ハイクラス求人は少なめ

こんな人におすすめ

• IT・営業職でキャリアアップを目指したい人
• 他の転職エージェントで良い求人に出会えなかった人
• 転職サポートをじっくり受けながら進めたい人
• 競争率の低い優良求人を探している人
• 企業側からのスカウトを受けて効率よく転職したい人

こんな人には向かない

• 地方での転職を考えている人
• とにかく求人の数を重視したい人
• ハイクラスや専門職向けの求人を探している人
• エージェントの対応にばらつきがあるのが気になる人
• スピーディーに転職を決めたい人

レビューや感想まとめ
「キャリアカウンセリングがとても丁寧でした。自分の強みを整理してくれて、的確なアドバイスをもらえました。面接対策もしっかりしてもらい、安心して転職活動を進めることができました。」

「独占求人が多く、他のエージェントでは見つからない求人を紹介してもらえました。競争率が低いので、意外とスムーズに転職先が決まりました。」

「担当者が親身になってくれて、転職活動の不安がかなり減りました。ただ、知識の少ない担当者もいるようなので、合わないと感じたら変更をお願いするのがいいと思います。」

「首都圏の求人が多いので、地方で転職を考えている人には向かないかもしれません。自分は東京で探していたので、選択肢が多くて助かりました。」

「スカウト制度が便利でした。自分で求人を探さなくても、企業側からオファーが届くのはありがたかったです。」

type転職エージェントは、IT・営業職に強く、独占求人が多いのが魅力ですが、首都圏以外の求人が少ない点や、担当者による対応の差には注意が必要です。他のエージェントと併用しながら、自分に合った転職活動を進めるのがおすすめです。

Geekly｜IT・Web業界の営業職に特化したエージェント

Geeklyは、IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェントです。東京都周辺の求人が多く、専門コンサルタントが転職をサポートします。スピーディーな対応や年収アップの実績がある一方で、地方の求人が少なく、担当者によって対応に差がある点に注意が必要です。

メリット

• IT・Web・ゲーム業界の求人が豊富
• キャリアコンサルタントが業界に詳しく、転職をサポート
• 平均70万円以上の年収アップ実績あり
• 独占求人があり、他では見つからない求人に出会える
• 選考状況を確認できる進捗管理システムが使いやすい

デメリット

• 求人の多くが東京周辺に集中している
• 担当者によって対応の質にばらつきがある
• 登録後の連絡が多く、しつこいと感じることがある
• 未経験者向けの求人が少なく、スキル不足だと紹介が難しい
• リモート求人はあるが、数が限られている

こんな人におすすめ

• IT・Web・ゲーム業界でスキルを活かしたい人
• 東京・関西エリアでエンジニア転職を考えている人
• 年収アップを重視し、より良い条件を求める人
• 企業との交渉や面接対策をプロに任せたい人
• 働きながらスムーズに転職活動を進めたい人

こんな人には向かない

• 地方での転職を考えている人
• 未経験からIT業界へ挑戦したい人
• じっくりと時間をかけて転職したい人
• エージェントからの頻繁な連絡が苦手な人
• フリーランスを目指している人

レビューや感想まとめ
実際にGeeklyを利用した人の声を紹介します。

「IT業界の求人が多く、転職先の選択肢が広がりました。担当者のアドバイスが的確で、面接対策も心強かったです。希望通りの企業に転職できました。」

「スピード感があり、登録してすぐに面談が決まりました。ただ、連絡が多かったので、合わないと感じる人もいるかもしれません。対応エリアが限られている点も気になりました。」

「キャリア相談が丁寧で、年収アップの交渉までサポートしてくれました。特にIT・Web系の転職を考えている人には良いエージェントだと思います。」

Geeklyは、IT業界に特化し、年収アップの実績がある転職エージェントです。一方で、求人エリアが限られていることや、担当者によって対応の差がある点には注意が必要です。転職を成功させるためには、他のエージェントと併用しながら、自分に合った転職先を見つけるのがおすすめです。

アサイン｜求職者の価値観に寄り添った転職サポート

アサイン（ASSIGN）は、ハイエンド転職に特化した転職エージェントです。特にコンサルタント職や高収入を目指す人向けの求人を扱い、キャリアアップや年収アップをサポートしています。

独自のAI診断や専門コンサルタントの手厚い支援が特徴ですが、公開求人がなく、スキルが足りないと求人を紹介されないこともあるため、注意が必要です。

詳細はこちら
アサイン｜20代ハイエンド層の転職エージェント

メリット

• ハイエンド転職に強く、年収アップが期待できる
• 20～30代向けのサポートが充実している
• AIによるキャリア診断で適職を見つけやすい
• 企業ごとの面接対策や書類添削が丁寧
• キャリアの長期的な計画もサポート

デメリット

• 公開求人がなく、事前にどんな求人があるか分からない
• 担当者によって対応にばらつきがある
• スキルや経験が不足していると求人を紹介されないことがある
• 40代以上には向いていない
• 特定の業界・職種に特化しており、幅広い選択肢がない

こんな人におすすめ

• コンサルタント職やハイエンドな仕事に転職したい人
• 年収アップを目指している20～30代の人
• キャリアを長期的に考えながら転職したい人
• しっかりとした面接対策や書類添削を受けたい人
• 専門的なスキルを学びながら転職を進めたい人

こんな人には向かない

• 40代以上で転職を考えている人
• さまざまな業界・職種の求人を比較したい人
• 経験やスキルが少ない人
• 転職を急いで決めたい人
• 担当者との相性が合わないと感じたときに柔軟に変更できない人

レビューや感想まとめ

実際にアサインを利用した人の声を紹介します。

「自分のキャリアについてしっかり相談できました。求人の紹介も、ただ多くの企業を紹介するのではなく、自分に合う会社をじっくり選んでくれたので納得して転職できました。」

「担当者が親身に対応してくれて、面接対策も企業ごとに細かくアドバイスをもらえました。ただ、スキルが足りないと求人が紹介されないこともあるので、ある程度の経験が必要だと感じました。」

「ハイエンドな転職を目指すならおすすめですが、誰でも利用できるわけではないと思います。事前にどんな求人があるのか見られないのは不安でしたが、サポートは手厚かったです。」

アサインは、キャリアアップを本気で考えている人に向いている転職エージェントです。一方で、経験が浅い人や幅広い業界を検討したい人には向かない場合もあるため、他のエージェントと併用するのがおすすめです。

ベイルズキャリア｜ベンチャー・スタートアップ企業の求人が豊富

ベイルズキャリアは、SaaS企業×インサイドセールス特化型の転職エージェントです。未経験でも内定後に無料の研修があり、履歴書の作成や面接対策のサポートも充実しています。

特に短期間でキャリアアップや年収アップを目指したい人にはぴったりです。ただし、求人は東京・神奈川・埼玉・千葉に集中しているため、地方での転職には向いていません。

メリット

• インサイドセールスの成長市場で市場価値を高められる
• 未経験でも内定後に研修があるので安心
• 面談後はLINEやメールでやり取りができ、時間がない人にも便利
• 応募書類の作成や面接対策のサポートが充実している
• 転職を迷っている人も情報収集として利用できる

デメリット

• 求人は1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）が中心で、地方求人は少ない
• 担当エージェントによって対応の質に差がある場合がある
• 電話での連絡が多く、苦手な人にはストレスになることがある

こんな人におすすめ

• インサイドセールスに興味があり、キャリアアップを目指す人
• 未経験からでも挑戦したい人
• 転職活動を効率的に進めたい人
• 履歴書作成や面接対策をしっかりサポートしてほしい人
• 成長企業で働きたい人

こんな人には向かない

• 地方での転職を考えている人
• 幅広い業界の求人を比較したい人
• 電話でのやり取りが苦手な人
• 自分のペースで転職活動を進めたい人

レビューや感想まとめ
「転職が初めてで不安でしたが、履歴書の書き方から面接対策までサポートしてもらえたので安心できました。特に研修があったおかげで、未経験でも自信を持って仕事を始められました。」

「仕事が忙しく、転職活動の時間が取れませんでしたが、LINEやメールで連絡ができたので助かりました。ただ、電話が多くて対応が面倒に感じることもあったので、事前に連絡方法を相談しておくのが良さそうです。」

「SaaS業界でのキャリアアップを考えていたので登録しました。成長企業の求人が多く、年収アップのチャンスも広がりました。ただ、地方での求人が少ないので、全国で転職を考えている人には向かないかもしれません。」

ベイルズキャリアはインサイドセールスに特化しているため、キャリアアップや市場価値の向上を目指す人には最適なエージェントです。転職活動を効率よく進めたい人にとって、強い味方になるでしょう。

マーキャリNEXT CAREER｜インサイドセールス専門の転職エージェント

マーキャリNEXT CAREERはデジタルセールス特化型の転職エージェントです。営業経験を活かしたい人や未経験から新しい働き方に挑戦したい人に向いています。履歴書の添削や面接対策のサポートが手厚く、無料の30講義が受講可能な点も魅力です。成長業界の求人を扱い、市場価値を高めるチャンスがあります。ただし、大手と比べると求人数は少ないため、他のエージェントと併用するのも良いでしょう。

詳細はこちら
マーキャリ NEXT CAREER

メリット

• デジタルセールス職に特化し、専門性を高められる
• 未経験でも利用できるため、新しいキャリアに挑戦しやすい
• 履歴書の添削や面接対策などのサポートが充実している
• 無料で受講できる30講義があり、スキルアップが可能
• オンライン面談ができ、地方在住でも利用しやすい

デメリット

• 求人数は大手エージェントと比べて少ない
• 営業経験者の方が転職しやすく、未経験者は難易度が上がる
• 転職保証がないため、成功するには自己努力も必要

こんな人におすすめ

• デジタルセールスの仕事に興味がある人
• 営業経験を活かしてキャリアアップしたい人
• 未経験からデジタル分野に挑戦したい人
• 履歴書や面接対策のサポートを受けたい人
• 仕事を続けながら転職活動をしたい人

こんな人には向かない

• 幅広い業界の求人を比較したい人
• 確実に転職が決まることを求める人
• 営業職に興味がない人

レビューや感想まとめ
「転職活動が初めてで不安でしたが、履歴書の添削や面接対策をしっかりサポートしてもらえたので自信を持てました。特にデジタルセールスの知識が学べる30講義が無料だったのは大きなメリットでした。」

「営業経験を活かしてキャリアアップしたかったので登録しました。サポートは手厚く、アドバイザーの対応も丁寧でした。ただ、大手と比べると求人数が少ないので、他のエージェントと併用するのがおすすめです。」

「未経験からデジタルセールスに挑戦したくて登録しました。サポートは充実していましたが、やはり経験者の方が求人が多い印象を受けました。講義を受けながらスキルアップできたのは良かったです。」

マーキャリNEXT CAREERはデジタルセールス分野に特化しており、キャリアアップやスキル向上を目指す人にとって有力な選択肢です。転職を効率的に進めたい人に向いています。

【人気比較】営業職に強いおすすめの転職エージェント一覧

営業職の転職は、エージェント選びで大きく結果が変わります。特に営業職専門のエージェントは、企業の営業スタイルや求める人材について深く理解しているため、適切な企業を紹介してもらいやすいです。ここでは、営業職の転職を支える15社のエージェントを比較し、それぞれの強みを解説します。

hape Agent｜高い満足度を誇るサポート体制

hapeエージェントは営業職の転職に特化したエージェントです。未経験からの挑戦やキャリアアップを目指す人に向いており、書類作成や面接対策のサポートが充実しています。全国対応で求人数も多く、営業経験者のアドバイスが受けられます。手厚いサポートが魅力ですが、担当者によって対応の差があるため、合わない場合は変更を相談すると良いでしょう。

詳細はこちら
20代30代の若手営業職に特化した転職エージェント【hape Agent】

メリット

• 営業職に特化し、希望に合う求人を見つけやすい
• 書類通過率90％で、履歴書や職務経歴書のサポートが充実
• 面接対策が丁寧で、自信を持って選考に臨める
• 全国対応で幅広いエリアの求人を紹介してもらえる
• LINEやオンラインでの相談ができ、在職中でも利用しやすい

デメリット

• 担当者によって対応のばらつきがある
• 希望する求人が必ず見つかるわけではない
• 面談後に連絡が来なくなるケースもある

こんな人におすすめ

• 営業職に挑戦したい、またはキャリアアップしたい人
• 履歴書や職務経歴書の書き方に不安がある人
• 面接が苦手で、しっかり対策したい人
• 働きながら転職活動を進めたい人

こんな人には向かない

• 営業職以外の仕事を探している人
• 自分のペースでじっくり転職活動を進めたい人

レビューや感想まとめ

「営業未経験でしたが、履歴書や面接の準備をしっかりサポートしてもらえたので安心できました。面接対策も具体的で、内定をもらうことができました。」

「紹介してもらえる求人の数が多く、希望に合ったものを見つけることができました。ただ、担当者によって対応に違いがあったので、合わないと感じたら変更を相談すると良いです。」

「転職活動が初めてで不安でしたが、キャリアアドバイザーが親身に対応してくれました。夜遅くまで相談に乗ってもらい、納得のいく転職ができました。」

hapeエージェントは営業職の転職をしっかりサポートしてくれるため、キャリアを築きたい人に向いているサービスです。営業が苦手だと感じている人も、サポートを活用することで新しい可能性を見つけられるでしょう。

マイナビ営業エージェント｜大手ならではの豊富なネットワーク

マイナビ営業エージェントは、営業職に特化した転職エージェントです。特に20代やIT業界の営業転職に強く、経験者・未経験者を問わず具体的なアドバイスが受けられます。個別相談会でキャリアの方向性を整理できるのも魅力です。ただし、担当者の質にばらつきがあるため、合わない場合は変更を相談するとよいでしょう。

メリット

• 営業職経験者のアドバイザーが転職をしっかりサポート
• 20代の転職支援に強く、未経験でも応募できる求人が多い
• 履歴書や職務経歴書の添削、面接対策が充実している
• IT業界の営業職に関する詳しい情報を提供してくれる
• 無料の個別相談会で、キャリアの方向性を見つけられる

デメリット

• 30代以上のハイクラス求人は少なめ
• 担当者によって対応に違いがあるため、相性の差が出ることがある

こんな人におすすめ

• IT業界の営業職に転職したい人
• 営業経験を活かしてキャリアアップを目指す人
• 20代で転職を考えている人
• 履歴書や面接対策のサポートをしっかり受けたい人

こんな人には向かない

• 30代以上で高収入を狙う人
• ハイクラスの管理職ポジションを探している人

レビューや感想まとめ

「転職エージェントを使う前は、自分で求人を探していましたが、応募できる企業の幅が広がり、スムーズに転職できました。未経験でもチャンスが多いと実感しました。」

「担当のキャリアアドバイザーがとても親身で、履歴書や面接のコツを細かく教えてくれました。ただ、エージェントによって対応に差があるので、合わないと感じたら変更をお願いするとよいです。」

「個別相談会では、自分のキャリアの方向性をしっかり整理できました。営業職に特化しているので、IT業界の営業に特有のポイントも学べてよかったです。」

マイナビ営業エージェントは、IT営業職への転職を目指す人にとって、心強いサポートが受けられるエージェントです。営業が苦手だと感じる人も、適切な指導を受けることで新しい可能性を発見できるでしょう。

ランスタッド｜多様な業界・職種の営業職求人を取り扱い

ランスタッドは外資系企業やハイクラス求人に強い転職エージェントです。特に営業職やIT業界の転職を考えている人にとって、スキルアップの機会や手厚いサポートを受けられるのが魅力です。ただし、求人数が少ないため、他の転職サービスと併用するのがおすすめです。

メリット

• 外資系企業やグローバル企業の求人が多い
• 転職サポートが手厚く、希望に合った求人を紹介してもらえる
• スキルアップ研修や講座が充実している
• 派遣・正社員どちらの求人も扱っている
• 働き方の選択肢が多く、自分に合った仕事を探しやすい

デメリット

• 求人数が大手の転職エージェントと比べて少ない
• 「釣り求人」が混ざっていることがある
• 担当者によって対応にばらつきがある

こんな人におすすめ

• 外資系企業やグローバル企業に転職したい人
• スキルアップしながら新しい職種に挑戦したい人
• 営業職やITエンジニアの仕事を探している人
• 働き方に柔軟性を求める人（派遣・正社員・契約社員など）

こんな人には向かない

• 求人数が多いエージェントを利用したい人
• 一つのエージェントだけで転職を決めたい人

レビューや感想まとめ

「希望に合う求人をしっかり紹介してくれたのが良かったです。ただ、求人数が少ないので、他のエージェントと併用しました。」

「担当者のサポートがとても手厚く、面接対策や履歴書の書き方まで詳しくアドバイスをもらえました。外資系企業に興味がある人にはおすすめです。」

「スキルアップを考えていたので、研修やEラーニングを活用しました。転職後も役立つ知識を得られたのが大きかったです。」

ランスタッドは、特定の業界や職種に強い転職エージェントで、営業職やIT業界を目指す人には役立つサービスです。ただし、より多くの選択肢を持ちたいなら、他の転職エージェントと併用するのが賢い方法でしょう。

dodaセールス｜営業・販売職の転職に特化したサービス

dodaは求人数が多く、転職サイトとエージェント機能を併せ持つ便利なサービスです。インサイドセールスやデジタルセールスを目指す人にとって、多様な求人を比較しながら効率よく転職活動を進められる点が魅力です。ただし、担当者によってサポートの質にばらつきがあるため、使い方を工夫することが大切です。

メリット

• 業界2位の求人数を誇り、豊富な選択肢がある
• 転職サイトとしても、エージェントとしても利用できる
• チャットサポートがあり、気軽に相談できる
• キャリアタイプ診断や年収査定など自己分析ツールが充実
• 全国対応で、地方や異業種転職の選択肢も多い

デメリット

• 担当者によって対応の質に差がある
• エージェントの対応が遅く、十分なサポートが受けられないこともある
• スカウト機能を利用すると質の低い求人が届くことがある

こんな人におすすめ

• インサイドセールスやデジタルセールスの求人を幅広く探したい人
• 自分のペースで求人をチェックしながら転職活動を進めたい人
• エージェントのサポートを受けつつも、自分で積極的に動ける人

こんな人には向かない

• 担当者から手厚いサポートを受けながら進めたい人
• 細かい条件で求人を絞り込みたい人

レビューや感想まとめ

「求人数が多くて選びやすかったですが、エージェントの対応が遅いことがありました。自己管理ができる人なら問題ないと思います。」

「サイトの使いやすさは抜群でした。特に、キャリア診断や年収査定の機能は役立ちました。スカウト機能はあまり期待しないほうがいいかもしれません。」

「エージェントからの求人紹介に期待しすぎるとがっかりすることもありますが、自分で検索できるので便利でした。営業職の求人も多く、比較しやすかったです。」

dodaは、豊富な求人をチェックしながら自分のペースで転職活動を進めたい人には最適なサービスです。ただし、担当者の質にはばらつきがあるため、状況に応じて他の転職エージェントと組み合わせて使うのがよいでしょう。

JACリクルートメント｜管理職・ミドル層のキャリアアップを支援

JACリクルートメントは、管理職や専門職向けのハイクラス転職エージェントです。外資系企業や海外転職のサポートに強く、コンサルタントの対応が丁寧という特徴があります。ただし、求人数は限られ、スキルがないと紹介が難しいため、使い方を工夫することが大切です。

メリット

• キャリアアップを目指す人向けの求人が多い
• 外資系企業や海外転職にも強い
• 面談が丁寧で、的確なアドバイスをもらえる
• 管理職や専門職の転職に特化し、年収アップを目指せる
• 書類の添削や面接対策のサポートが手厚い

デメリット

• スキルや経験がないと求人を紹介してもらえないことがある
• 求人数が大手エージェントより少ない
• 希望とは違う求人を紹介されることがある

こんな人におすすめ

• 経験を活かしてインサイドセールスの管理職を目指したい人
• 外資系や海外での営業職に興味がある人
• キャリアアップを考えている人

こんな人には向かない

• 未経験から営業職に挑戦したい人
• 求人数が多い中から幅広く選びたい人

レビューや感想まとめ

「コンサルタントの質が高く、面接対策も的確でした。キャリアアップを本気で考えるなら利用価値があります。」

「求人の質は良いですが、スキルがないと紹介してもらえませんでした。経験を積んでからのほうが良いと感じました。」

「海外転職を考えていましたが、希望に合う求人が見つかり満足しています。サポートが丁寧で助かりました。」

JACリクルートメントは、経験を活かしながらインサイドセールスでキャリアアップを目指す人に適した転職エージェントです。ただし、スキルや実績が求められるため、準備をしっかりして活用するのが成功のカギです。

マイナビジョブ20’s｜20代・第二新卒向けの転職サポートが充実

マイナビジョブ20’sは、20代向けの転職サポートが充実しているエージェントです。未経験OKの求人が多く、キャリアアドバイザーが一人ひとりに合ったサポートを行うため、初めての転職でも安心して利用できます。ただし、地方の求人やハイクラス求人は少なめなため、目的に応じた利用が大切です。

メリット

• 20代向け・未経験OKの求人が豊富
• 適性診断を活用し、自分に合った仕事を見つけやすい
• 個別相談やセミナーで転職ノウハウを学べる
• 転職の定着率が高く、長く働ける企業を紹介してくれる
• キャリアアドバイザーが20代の転職市場に詳しく、丁寧にサポートする

デメリット

• 地方の求人が少なく、都市部中心の転職向け
• ハイクラスや管理職向けの求人は少なめ
• 担当エージェントとの相性によって満足度が変わることがある

こんな人におすすめ

• インサイドセールスに興味があり、未経験から挑戦したい人
• 営業職としてキャリアを築きたいが、何から始めればいいかわからない人
• 20代のうちに転職を考えているが、サポートを受けながら進めたい人

こんな人には向かない

• 経験を活かしてキャリアアップを目指している人
• 地方での転職を希望している人

レビューや感想まとめ

「キャリアアドバイザーがとても親切で、希望をしっかり聞いてくれました。適性診断のおかげで、自分に合う仕事がわかり、自信を持って転職活動ができました。」

「初めての転職で不安でしたが、履歴書の書き方から面接の対策までサポートしてくれて、無事に内定をもらえました。」

「求人数は多くないですが、20代向けに特化しているので、年齢の面で不利になりにくかったです。」

マイナビジョブ20’sは、営業職の基礎を学びながら転職を進めたい20代にとって心強い味方です。適性診断やキャリア相談を活用すれば、インサイドセールスの可能性を広げるチャンスを得られます。

UZUZ｜入社後の定着率96％を誇る手厚いサポート

UZUZは、第二新卒・既卒・フリーター向けの転職支援に特化したエージェントです。IT業界の求人が多く、1人あたり12時間のサポートを受けられるため、営業未経験でも安心して転職を進められます。ブラック企業を避けたい人にも向いていますが、地方の求人は少なめです。

話す、気づく、変わる就職活動を【UZUZ既卒】

メリット

• キャリアアドバイザーが一人ひとりに合ったアドバイスをしてくれる
• ITエンジニア向けの無料スクールでスキルを身につけられる
• ブラック企業の求人を排除しているため、安心して選考を進められる
• 面接対策が充実しており、営業未経験でも通過しやすい
• 既卒・フリーターでも応募しやすい企業が多い

デメリット

• 20代後半以上や経験者向けの求人は少なめ
• 地方の求人が少なく、都市部中心の転職向け
• IT以外の業界に進みたい場合、求人の選択肢が限られる

こんな人におすすめ

• インサイドセールスに興味があり、未経験から挑戦したい人
• 短期間で転職を成功させたい人
• ブラック企業を避け、長く働ける会社を選びたい人

こんな人には向かない

• すでに営業経験があり、キャリアアップを目指している人
• 地方での転職を希望している人

レビューや感想まとめ

「初めての転職で不安でしたが、担当者が細かいところまでサポートしてくれました。面接前のアドバイスが的確で、安心して挑めました。」

「未経験OKの求人が多く、書類作成や面接対策も手厚かったです。ブラック企業を排除していると聞いて安心できました。」

「IT業界への転職に強いですが、営業の仕事も紹介されました。最初は営業が不安でしたが、適性診断を受けて自分に合っているとわかり、自信を持って進められました。」

UZUZは、営業未経験でもインサイドセールスに挑戦できる転職エージェントです。キャリアアドバイザーの支援を受けながら、新しい営業の形を学ぶチャンスがあります。

ハタラクティブ｜未経験でも営業職に挑戦しやすいエージェント

インサイドセールスやデジタルセールスに興味があり、転職を考えている方へ。ハタラクティブは、未経験者や社会人経験の浅い方でも正社員になれる可能性が高い転職エージェントです。営業経験がなくても挑戦できる求人が多く、丁寧なサポートを受けられます。

• 面接対策が充実しており、話すのが苦手でも安心
• 大手企業への内定実績が多いため、キャリアアップのチャンスがある
• 担当者とマンツーマンでサポートしてくれるので、不安が少ない
• LINEで気軽にやり取りできるため、相談しやすい
• 未経験者向けの求人が多く、短期間で内定が出ることがある

レビューや感想まとめ

「営業は難しそう」と思っている方もいるかもしれません。しかし、ハタラクティブを利用した人の中には、「話すのが苦手だったけど、面接対策のおかげで自信がついた」と感じた人も多いです。「求人が少ない」という声もありますが、その分、一人ひとりに合った仕事を紹介してもらえるのが魅力です。「営業職なんて無理」と思っていた人が、実際に働いてみると「意外と楽しい」と感じることも。ハタラクティブは、そうした可能性を広げるサポートをしてくれるサービスです。

パソナキャリア｜利用者の6割以上が年収アップを実現

インサイドセールスやデジタルセールスに関心があり、転職を検討している方へ。パソナキャリアは、転職を成功させるためにどのようなサポートを提供しているのでしょうか。実際に利用した人の声をもとに、サービスの特徴をまとめました。

• 親身なサポート：担当者が一人ひとりの希望を細かく聞き、合った企業を紹介します
• 面接対策が手厚い：過去の質問例やフィードバックをもとに具体的なアドバイスがあります
• 対応の速さ：求人紹介や日程調整がスムーズで、時間を無駄にしません
• 求人の質が高い：大手企業からスタートアップまで幅広い業界の案件があります
• ハイキャリア向け支援：年収800万円以上の求人も豊富で、キャリアアップを目指せます
• 独自の模擬面接サービス：本番に向けてリアルな練習ができ、面接突破率を高められます
• 地域ごとのサポート体制：東京・大阪・名古屋などエリアごとの転職事情にも詳しいです
• 転職後のフォローも充実：内定後の退職手続きや新しい職場での不安にも対応しています

レビューや感想まとめ

満足した人の声

「求人の押しつけがなく、私に合う会社を考えてくれたのがよかったです。初めての転職で不安でしたが、アドバイスが具体的で、自信を持てました。」

「面接のアドバイスがとても的確で、過去の質問例や受け答えのコツを教えてもらえたので、安心して本番に臨めました。」

「他社では機械的な対応が多かったのですが、パソナキャリアはとても親身でした。担当者が私の強みをしっかり理解してくれて、納得のいく転職ができました。」

不満を感じた人の声

「希望条件が細かいせいか、求人の紹介頻度が少なめでした。もう少し広い選択肢を提案してほしかったです。」

「担当の方が変わることがあり、引き継ぎがうまくいかないと感じる場面がありました。ただ、対応が悪いわけではなく、真摯に話を聞いてくれました。」

「企業との面接調整に時間がかかることがあり、スピード感が少し足りないと感じました。もう少し早く結果を知りたかったです。」

営業は対面だけではなく、オンラインの可能性も広がっています。インサイドセールスに興味があるなら、自分の強みを活かせる転職を考えてみませんか？

9Eキャリア｜インサイドセールス・カスタマーサクセスに特化

9Eキャリアは、インサイドセールスやカスタマーサクセスに特化した転職エージェントです。専門的なサポートで転職成功率を上げ、年収アップや働きやすい環境を実現できます。

実際に利用した人の声をまとめました。

詳細希望はこちら
9Eキャリアインサイドセールス

• 履歴書・職務経歴書の作成を手伝ってくれる：自分の強みを正しく伝えられます
• 転職成功率が高い：特化型のため、求人のマッチ度が高く、適切な企業を紹介してもらえます
• リモートワークの求人が多い：通勤の負担を減らし、自分の時間を大切にできます
• 面接対策が手厚い：過去の質問例や企業の評価基準を教えてもらえます
• 年収アップを狙える：適切な交渉で希望の条件を叶えられます
• レスポンスが早い：応募や相談への対応がスムーズで、転職の進行が早くなります
• 企業の内部情報が詳しい：職場の雰囲気や文化を事前に知ることができます

レビューや感想まとめ

満足した人の声

「自分の経験をどうアピールすればいいかわからなかったが、担当者が丁寧にサポートしてくれた。面接対策も細かくて、自信を持って臨めました。」

「他社よりも希望に合った求人を紹介してくれて、応募書類の添削も完璧だった。無事に希望の企業へ転職できたのは9Eキャリアのおかげです。」

「面接前に企業の特徴やよく聞かれる質問を教えてもらえた。準備の質が変わり、通過率が上がったと実感しています。」

不満を感じた人の声

「地方の求人が少なく、東京や大阪以外の人には選択肢が少なめでした。ただ、オンラインで面談できたのは助かりました。」

「インサイドセールスやカスタマーサクセス以外の職種は取り扱っていないので、他の業種も考えている人には合わないかもしれません。」

「特定の業界に詳しい分、求人の幅が狭く感じる場面もあった。ただ、その分、紹介される求人の質は高かったです。」

営業に苦手意識がある人でも、インサイドセールスは成果を出しやすい仕事です。9Eキャリアで自分の可能性を広げてみてはいかがでしょうか。

SQiL Career Agent｜営業スキルを診断し適切な転職先を提案

SQiL Career Agentは、営業職に特化した転職エージェントです。営業経験者だけでなく、未経験者の転職支援も行い、企業の内情や営業職のスキルを詳しくアドバイスします。

営業で成果を出したい人にとって、キャリアアップのチャンスを広げられる環境が整っています。

• 営業職の求人が豊富：即戦力を求める企業の紹介が多いです
• キャリアプランの相談ができる：営業のプロがキャリア設計をサポートします
• 書類の添削や面接対策が手厚い：自分の強みを言葉にしやすくなります
• 営業スキルを言語化できる：自分の強みを整理し、成長の道筋を見つけられます
• 企業の内情を詳しく教えてもらえる：入社後のミスマッチを減らせます
• レスポンスが早い：転職活動がスムーズに進みます
• 非公開求人が多い：他のエージェントでは見つからない求人が紹介されます

レビューや感想まとめ

満足した人の感想

「転職活動で自分のスキルをどう伝えればいいのかわからなかったが、担当者が具体的にアドバイスをくれた。面接の練習も役立ち、安心して転職できました。」

「他社よりも営業の知識が深い担当者が多く、キャリアの方向性をしっかり考えることができました。希望通りの企業に転職できて満足しています。」

「営業の仕事に対して不安があったが、スキルを言語化してくれるサポートがあり、自信を持って面接に挑めました。」

少し気になった点

「地方の求人は少なく、関東や都市部中心の案件が多かったです。ただ、リモートワークの選択肢も紹介してもらえました。」

「営業職以外の選択肢がほぼないため、他の職種も考えている人には向かないかもしれません。」

営業の可能性を広げたい人には、SQiL Career Agentのサポートが心強いです。自分のスキルを活かし、成果を出せる環境を見つける第一歩として活用してみてはいかがでしょうか。

セールスキャリアエージェント｜全業界から厳選した優良企業を紹介

セールスキャリアエージェントは、営業職の転職を支援するサービスです。経験がある人はもちろん、未経験でも営業のスキルを磨きながら転職できる環境が整っています。キャリアの見直しや転職活動に不安がある人にとって、力強いサポートが期待できます。

• 業界トップレベルのコンサルタントが担当：幅広い業界知識をもとに適切なアドバイスを受けられます
• 面接対策が手厚い：履歴書や経歴書の書き方から模擬面接まで丁寧に指導されます
• 転職後のキャリアを考えた提案：長期的な視点で最適な転職先を一緒に考えてもらえます
• 企業の内情を詳しく教えてもらえる：求人票だけでは分からない情報も得られます
• 手厚いサポートで安心できる：転職の悩みに寄り添いながら対応してくれます
• 非公開求人を紹介してもらえる：登録しなければ出会えない優良企業の求人もあります
• 少数精鋭で丁寧な対応：一人ひとりにじっくり向き合い、質の高いサービスを提供します

レビューや感想まとめ

満足した人の感想

「営業職が未経験だったが、キャリアの作り方や面接の対策を丁寧に教えてもらえた。おかげで自信を持って転職活動を進められた。」

「求人紹介が少ないと感じることもあったが、その分、しっかりと選び抜かれた求人を紹介してもらえたので満足できる転職ができた。」

「長期的なキャリアプランを考えてくれて、短期的な転職ではなく将来を見据えたアドバイスが助かった。」

少し気になった点

「求人内容と実際の業務内容が異なることがあったので、企業の情報を詳しく確認する必要があると感じた。」

「求人紹介の数は多くないため、多くの選択肢から比較したい人には物足りないかもしれない。」

営業のスキルを磨きながら転職を考えている人にとって、セールスキャリアエージェントは心強い味方となります。営業職の新しい可能性を広げたいなら、一度相談してみるのもよいでしょう。

営業職の転職でエージェントを選ぶ際の3つのポイント

転職エージェントは多くありますが、どのような基準で選べばよいか迷うこともあるでしょう。営業職の転職では、「面談の充実度」「スカウト型の活用」「求人数の多さ」の3つが重要です。これらのポイントを押さえれば、あなたに合うエージェントを選びやすくなります。

営業職に特化したエージェントは面談時間の長さをチェック

営業職の転職では、自分に合う企業を見つけることが大切です。面談時間が長いエージェントを選ぶことで、希望条件だけでなく、自分の強みや適性を深く理解してもらえるため、よりよい転職につながります。 一般的な面談は60分ですが、90～120分かけてじっくりサポートするエージェントもあります。

面談時間が長い転職エージェントを選ぶメリット

• 営業職の適性を深く理解してもらえる：自分の強みや経験を整理し、最適な企業を提案してもらえます
• キャリアの方向性が明確になる：ただの転職ではなく、将来を見据えた提案が受けられます
• 選考対策が充実する：面接練習や書類添削の時間がしっかり確保され、選考通過率が上がります
• 求人のミスマッチが減る：時間をかけて話し合うことで、条件や企業の実情をよく理解できます
• 営業経験の活かし方を知れる：自分の経験がどの業界で求められているかを具体的に教えてもらえます
• 自信を持って転職活動ができる：十分な準備ができるため、不安なく次のステップに進めます
• インサイドセールスやデジタルセールスの可能性を広げられる：新しい働き方についての理解を深めることができます

面談時間が長いエージェントは、求職者一人ひとりにじっくり向き合い、最適な転職を支援してくれます。しっかりと時間をかけて話を聞いてくれるエージェントを選ぶことで、後悔のない転職ができます。

スカウト型の転職サイトは大手サービスを選ぶのが安心

スカウト型の転職サービスでは、職務経歴書を登録するだけで、企業やヘッドハンターから直接スカウトが届きます。大手のサービスを利用すると、スカウト数が増え、自分の市場価値を客観的に知ることができます。 また、営業職経験があると特に多くのオファーを受け取る可能性が高いです。

スカウト型の大手転職サービスを選ぶメリット

• スカウト数が増える：登録企業が多いため、自分の経験に合うオファーが届きやすくなります
• 市場価値を客観的に確認できる：今のスキルでどのくらいの年収やポジションが狙えるかが分かります
• 自分に合う業界・職種の選択肢が広がる：今まで考えていなかった業界や企業から声がかかることもあります
• 効率的に転職活動ができる：自分から応募しなくても、企業側からアプローチがあるため、負担が少なく進められます
• 非公開求人にアクセスできる：大手のスカウト型サービスでは、一般には出ていない特別な求人を紹介されることがあります
• 営業職の経験が高く評価される：特に若手の営業経験者は需要が高く、スカウトが増えやすい傾向があります
• ヘッドハンターとのつながりができる：転職活動だけでなく、長期的なキャリア相談ができる関係を築けます

スカウト型の転職サービスを活用すると、自分の市場価値を知るだけでなく、より良いキャリアの選択肢を増やせます。大手のサービスに登録し、多くのスカウトを受けることで、営業職としての可能性を広げることができます。

大手転職エージェントは営業職の求人数が豊富かを確認

営業職の求人数が多いエージェントを選ぶことで、希望に合う求人を見つけやすくなります。さらに、未経験の業種にも挑戦しやすく、新たなキャリアの可能性が広がります。

大手転職エージェントを選ぶメリット

• 求人数が多い：営業職に特化した幅広い求人が揃っているため、選択肢が豊富
• 未経験業種にも挑戦できる：新たな業界の営業職にチャレンジしやすくなる
• キャリアの選択肢が増える：営業職以外の可能性も知ることができる
• 成功実績の多いエージェントなら安心：過去の転職成功例を参考に、希望に合った職場を見つけやすい
• 業界ごとの市場動向を知れる：転職市場の最新情報をキャリアアドバイザーから教えてもらえる
• 想像していなかった企業と出会える：他の職種も含め、意外な業界の求人を紹介されることがある
• 転職の成功率が上がる：求人数が多いほど、自分に合う企業と出会える確率も高くなる

営業職として転職を考えるなら、求人数の多い大手転職エージェントを活用することで、自分のキャリアの可能性を広げられます。業界の最新情報も得られるため、希望に合う転職先を見つけやすくなります。

営業職の転職でエージェントを賢く活用する5つのコツ

転職エージェントをうまく活用できるかどうかで、転職の成功率は変わります。営業職ならではのアピール方法や、企業の商材の売れやすさを事前に確認することが大切です。さらに、エージェントのアドバイザーと上手にコミュニケーションをとることで、希望に合った求人を紹介してもらいやすくなります。ここでは、エージェントを最大限に活かす5つのコツを紹介します。

自分の営業経験から適した業界・職種をプロに相談する

営業職の転職では、自分の経験がどの業界・職種で活かせるかを知ることが重要です。転職サイトで求人を探しても、ピンとくるものが見つからないことがあるため、キャリアアドバイザーに相談すると良いでしょう。

• 営業経験が活かせる業界・職種を提案してもらえる
• 思いもよらない選択肢を知ることができる
• 転職市場での自分の価値を客観的に判断できる
• 特定の業界・職種にこだわらず、柔軟に求人を探せる
• 求人の選択肢が増え、より良い転職先と出会える
• キャリアの方向性が決まっていない人でも安心して転職活動を進められる

転職活動では、自分の営業経験がどの業界や職種で評価されるのかを知ることが大切です。キャリアアドバイザーに「狙える業界・職種を幅広く教えてほしい」と伝えることで、思いがけないチャンスが見つかるかもしれません。

職務経歴書の添削を受け、営業実績を魅力的に伝える工夫をする

キャリアアドバイザーに職務経歴書を添削してもらい、実績を上げるために工夫したことを明確に書くことが重要です。企業は単なる売上数値だけでなく、成果を出すまでのプロセスや考え方を重視するため、具体的な行動を記載すると評価が高まります。

職務経歴書の書き方のポイント

• 売上だけでなく、達成までの工夫や努力を記載する
• 競合との差別化をどのように図ったかを明確にする
• 具体的な営業戦略やアプローチ方法を記載する
• 課題をどのように解決し、成果につなげたかを説明する
• 個人だけでなく、チームでの貢献や役割も記載する
• 業務効率化や新しい施策の導入など、成長につながる工夫を示す

営業職では、売上達成率だけを書くのではなく、どのような工夫をして成果を上げたのかを具体的に書くことが転職成功につながります。職務経歴書をより魅力的にするために、キャリアアドバイザーの添削を活用しましょう。

応募先企業の商材の売れやすさをアドバイザーに確認する

営業職で転職を考える際、応募先企業が扱う商材の受注難易度をキャリアアドバイザーに必ず質問してください。インセンティブの割合が高いからといって年収アップできるとは限らず、受注が難しい商材の場合、結果を出せずに収入が減るリスクがあります。

事前に確認すべきポイント

• 商材の受注難易度はどの程度か
• 営業スタイル（新規開拓・既存顧客・反響営業など）はどれか
• 商材の市場ニーズは十分にあるか
• 研修や営業サポート体制は整っているか
• 受注までにどれくらいの時間がかかるか
• 実際に働いている営業職の成績や離職率はどうか

営業職として年収アップを狙うなら、単にインセンティブの割合だけで判断せず、商材の売りやすさを確認することが重要です。事前にアドバイザーに質問し、無理なく成果を出せる環境かどうかをシミュレーションすることが成功のカギになります。

営業職ならではの「面接での自己アピール方法」を学ぶ

営業職の転職では、面接での話し方やプレゼンの仕方が評価されます。
商材を売るのが営業の仕事ですが、面接では自分自身を商品として魅力的に伝えられるかどうかが採用のカギになります。

面接で「自分を売り込む」ための準備

• キャリアアドバイザーに面接対策をしてもらう
• 企業ごとの面接スタイルや求められる話し方を確認する
• 面接官の特徴や過去のインタビュー記事を調べる
• 「結論から話す」「数字を使って具体的に伝える」など営業スキルを活かす
• 過去の営業成果だけでなく、成果を出すまでのプロセスを伝える

商談に慣れている営業職でも、面接では客観的に「自分を売る方法」を知っておくことが大切です。
面接官が何を重視するのかを把握し、的確にアピールできるようにキャリアアドバイザーと面接練習をすることで、採用率が大きく変わります。

専門知識が浅いアドバイザーに当たったら遠慮せず担当変更を依頼する

希望条件に合う求人が紹介されない、アドバイスが的外れに感じる場合は、担当変更を申し出ることが大切です。
業界知識が浅いアドバイザーだと、営業経験を正しく理解されず、転職の方向性がズレてしまう可能性があります。

担当変更を申し出るべきケース

• 紹介される求人が希望と大きく異なる
• 業界知識が不足していて会話がかみ合わない
• 営業職のスキルやキャリアパスについて的確なアドバイスがない
• やりとりに時間がかかり、進展が遅い
• 担当者の意見が一般論ばかりで具体性に欠ける

担当変更を申し出る方法

• メールや電話で簡潔に「より専門的なアドバイスを受けたい」と伝える
• 転職エージェントのホームページでアドバイザーの経歴を確認し、経験豊富な担当者を指名する
• 遠慮せず、キャリアのために最適な担当者を選ぶ意識を持つ

担当者の変更は求職者に不利益にはならないので、納得のいく転職をするために必要なアクションです。
営業経験が豊富なアドバイザーなら、あなたのスキルや市場価値を正しく判断し、より適した求人を紹介してくれます。

まとめ：インサイドセールスの転職エージェント比較。成功率の高いおすすめは？エージェントの選び方

インサイドセールスの転職を成功させるには、専門性の高い転職エージェントを選ぶことが重要です。 営業職の求人は多くありますが、自分の経験を活かしながら成長できる環境を見つけるには、業界の知識が深いアドバイザーのサポートが欠かせません。特に、インサイドセールスやデジタルセールスは、対面営業とは異なるスキルが求められるため、一般的な営業向けのエージェントでは理解が浅く、適した求人が紹介されないことがあります。

面談の時間が長く、じっくりと経験やスキルを掘り下げてくれるエージェントを選ぶことで、自分に合ったキャリアパスを見つけやすくなります。転職活動を始める際には、希望条件だけでなく、これまでの営業経験をもとにどのような業界や職種に進めるのか、客観的なアドバイスをもらうことも大切です。特に、転職を考えていても具体的な方向性が決まっていない場合は、幅広い選択肢を提示してくれるアドバイザーを選ぶことで、自分の可能性を広げることができます。

また、スカウト型の転職サイトを活用するのも効果的です。大手のサービスに登録することで、自分の市場価値を把握しながら、企業からのスカウトを受け取ることができます。多くの営業職経験者は、自分がどの業界でどれだけの評価を受けるのかを把握していません。スカウトを通じて、新たなキャリアの可能性を知ることができるでしょう。

応募する企業を選ぶ際には、商材の受注難易度についても確認することが重要です。インセンティブの割合が高い求人でも、実際に売れる商材でなければ十分な収入を得ることは難しくなります。転職前にアドバイザーに「この商材はどれくらいの確率で売れるのか」「営業のサポート体制は整っているか」などを聞いておくと、入社後のミスマッチを防ぐことができます。

面接の準備も欠かせません。営業職は自分を売り込むスキルが求められるため、面接の場でもその力が試されます。商談の経験があるからといって、企業の採用担当者に対して同じ話し方をすればよいとは限りません。どのように話せば評価されやすいのか、事前に面接対策を受けることで通過率を高めることができます。

もし担当のキャリアアドバイザーが十分な知識を持っていないと感じたら、遠慮せずに担当を変更することも大切です。知識が浅いアドバイザーでは、自分の経験を正しく理解してもらえず、ミスマッチの多い求人を紹介されてしまうことがあります。転職は人生において大きな決断になるため、納得できるサポートを受けることが重要です。

インサイドセールスの転職では、ただ求人を探すだけでなく、営業スキルを向上させ、長期的なキャリアを築くためのサポートを受けることが成功の鍵となります。経験を活かしながら、さらに成長できる環境を見つけるために、適切なエージェントを選び、情報をしっかりと確認しながら進めることが大切です。